Chacun a son propre parcours et chacun doit être acteur de son parcours.
Votre talent fait notre force. Il est unique et précieux.
La philosophie de notre Groupe est de permettre aux collaborateurs d’explorer leur potentiel et de grandir à travers de nouvelles expériences en interne.
Notre univers est dynamique et en constante évolution. Il offre ainsi des perspectives d’évolution professionnelle.
On peut évoluer de façon verticale (changement de position hiérarchique) ou de façon horizontale (changement de service ou de Maison). Par exemple, exercer le même métier sur un autre secteur ou dans un autre département permet de vivre de nouvelles expériences, de se développer au contact de nouvelles personnes et surtout de s’inscrire dans une dynamique continue de développement.
« J’ai commencé mon aventure au sein du Groupe LVMH en intégrant le Siège d’LVMH en apprentissage durant 2 ans. À la suite de cette alternance, j’avais pour souhait de poursuivre mon développement au sein du Groupe car l’expérience s’était très bien déroulée et j’avais envie découvrir d’autres Maisons du Groupe. Je me suis vu proposer quelques mois avant la fin de mon contrat une offre pour intégrer le service client du Groupe sur un poste de RH généraliste. Près de 3 ans après, j’ai activé ma mobilité : mon souhait découvrir le monde du retail. J’ai donc postulé à une offre d’HR Business Partner Retail au Bon Marché et après quelques entretiens me voilà dans une nouvelle Maison.
Antoine, Chargée de Ressources Humaines
Aujourd’hui, cela fait 1 an et demi que je suis au Bon Marché, j’ai pu me développer et évoluer au sein de ce magnifique magasin et ce à travers divers projets professionnels. »
Se développer, c’est aussi un état d’esprit, une façon positive d’entrevoir la nouveauté avec envie et confiance pour renforcer ses compétences ou en acquérir de nouvelles.
Ce sont ces possibilités d’évolution professionnelle et de cumul d’expériences qui constituent une véritable source d’apprentissage, de développement et d’épanouissement. Si les mobilités ne sont pas automatiques, nous les encourageons et les accompagnons le plus possible en s’appuyant sur la personnalité, le parcours, les compétences et les envies de chacun.
Les critères ? Avoir une expérience solide à son poste, une bonne performance et un projet clair et réaliste.
Tout cela se construit en trio : le collaborateur artisan de sa carrière, le Manager et les équipes RH qui sont là pour écouter, accompagner et faire grandir les collaborateurs tout au long de leurs parcours. Chacun a un rôle à jouer, dans un dialogue continu et transparent, pour que le succès soit au rendez-vous !
Nos équipes font toute la différence. Leur développement contribue à notre réussite.
Voilà plus de 10 ans que mes journées se déroulent au rythme des Maisons LVMH. J’ai eu la chance d’intégrer le service communication de Sephora France lors de mon stage de fin d’études, puis de me voir proposer un CDI qui m’a amené sur le Flagship des Champs Élysées au cœur du monde du retail. Quelques années après, j’ai intégré les équipes de communication interne de Sephora Europe, au siège. Après 7 ans, j’ai pu rejoindre les équipes dynamiques du Bon Marché. Un parcours fait de rencontres, d’échanges et d’accompagnement RH qui m’a permis l’accès à la mobilité interne. Une force du Groupe !
Mathilde, Responsable communication interne