Le handicap est un axe majeur de notre politique de responsabilité sociale depuis quelques années. Ensemble, nous souhaitons créer un environnement où il est possible de parler en toute confiance du handicap et où demander un appui est un acte de confiance collective.
Revenons sur la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap, qui s’est tenue la semaine du 17 novembre. Cette semaine a été rythmée par de nombreux ateliers, visites et animations destinés à sensibiliser nos collaborateurs :
- Diffusion quotidienne de vidéos témoignages de nos collaborateurs autour du handicap,
- Accueil de Café Joyeux dans notre restaurant d’entreprise pour sensibiliser au handicap psychique et mental autour d’un café servi par leurs Joyeux équipiers,
- Visite historique et immersion dans les métiers de la vente pour des élèves en situation de handicap, en collaboration avec l’association Arpejeh,
- Deux ateliers de découverte de la Langue des Signes Française (LSF), animés par la Compagnie Maya et coanimés avec l’un de nos collaborateurs sourd,
- Une pause bien-être inclusive grâce à deux masseuses professionnelles déficientes visuelles de Le Spa Dans le Noir ?,
- Un atelier de sensibilisation à la neurodiversité mené par Autypik permettant aux participants d’explorer l’autisme, le TDAH et les troubles Dys, et de développer une culture neuro-inclusive.
